TYÖNOHJAUKSESTA VOI OLLA APUA:
-Kun haluat lisätä työn tuloksellisuutta ja henkilöstön työhyvinvointia
-Kun haluatte kehittää työtänne ja yhteisiä toimintatapoja
- Kun kohtaat ammattitaitoasi ja haastavia asiakastilanteita tai henkilöitä
- Kun työpaikalla on vuorovaikutukseen liittyviä ristiriitoja
- Kun haluat kehittää esimiestyötäsi
- Kun työ kuormittaa sinua ja herättää paljon tunteita
Ratkaisukeskeinen työnohjaus soveltuu paitsi yksilön, tiimien ja
työyhteisöjen toiminnan kehittämiseen, myös ongelmien ratkaisemiseen ja
erilaisten muutosprosessien ohjaamiseen. Työnohjauksessa työyhteisön ja työntekijän vahvuuksia ja vahvuuksien kehittämistä
tuetaan. Ratkaisukeskeisyydessä korostuvat erityisesti asiakaslähtöisyyden, onnistumisen ja ilon kokemukset.